缴满15年还缴不缴，社保费折算工资行不行？看完助你涨知识！

小李的认识存在两个误区

您看出来了吗？

第一个误区：

养老保险缴满15年就不用再缴了

领取养老金必须同时具备两个条件：一是达到国家规定的法定退休年龄；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。

养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工应当按规定继续缴费直至退休。

划重点:

城镇职工基本养老保险待遇水平的高低与本人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄大小、退休地职工平均工资高低有关，缴费基数高、缴费年限长，个人账户累计储存额越多，退休待遇水平相对就高。简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。

小贴士:

城镇职工基本养老保险的法定退休年龄是多少？

单位 职工	男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。
个体参保人员	男年满60周岁;女年满50周岁。

第二个误区：

用现金补贴取代社保

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。